用人原則---“以德為先、德才兼備”。

一個企業必須有好的人才，我們堅持用人、育人“以德為先，德才兼備”的原則，用以做為進行人才的選擇、培養和激勵的指導原則。

以德為先--德，即品德和修養。一個人才首先應具備好的品德和良好的個人修養，它包括：為人正直、誠懇、有責任心、事業心；同時我們也倡導員工個人修養的后天修煉，包括待人接物之交際禮儀、個性、勇氣、恒心、毅力、信心、耐心等。

德才兼備--才，即知識和才能。人不是生而知之，知識和才能是通過后天的學習而積累起來。所以我們在衡量一個人才能的時候，更加注重的是他是否具備后天學習能力的天賦。因為員工學習能力的天賦大小是企業創新能力和自我完善能力的體現，創新的能力就是企業的核心能力，只有我們比競爭對手學得更快更好，我們才有能力比競爭對手做得更好、更具優勢；同時通過學習來自我完善，使更多的員工成為好的人才，成為社會和企業的有用之才，為企業和社會的發展貢獻自己，亦為自己創造美好的人生。